Nouveaux hôtels des équipages : aéroport et centre-ville de Fort Lauderdale (FLL)

Aéroport

À partir du 1er décembre 2021, vous serez hébergés à notre nouvel hôtel des équipages pour les repos en escale à l’aéroport de Fort Lauderdale (FLL) :

Hotel Dello Fort Lauderdale
28 S. Federal Highway
Dania Beach, FL 33004
Tél. : (954) 773-7174

À cet hôtel, vous profiterez des avantages suivants :
- Réduction de 10 % sur la nourriture et les boissons non alcoolisées
- Accès Internet gratuit dans les chambres et au centre d’affaires
- Appels locaux et sans frais d’interurbain gratuits
- Accès gratuit au centre de conditionnement physique

Veuillez consulter le système d’information globe pour les directives complètes de transport terrestre et de prise en charge.

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Centre-ville

À partir du 1er décembre 2021, vous serez hébergés à notre nouvel hôtel des équipages pour les repos en escale au centre-ville de Fort Lauderdale (FLL) :

B Ocean Hotel
1140 Seabreeze Blvd
Fort Lauderdale, FL 33316
Tél. : (954) 564-1000

À cet hôtel, vous profiterez des avantages suivants :
- Réduction de 10 % sur la nourriture et les boissons non alcoolisées (y compris pour le service aux chambres)
- Accès Internet gratuit dans les chambres et au centre d’affaires
- Appels locaux et sans frais d’interurbain gratuits
- Accès gratuit au centre de conditionnement physique

Veuillez consulter le système d’information globe pour les directives complètes de transport terrestre et de prise en charge.

En toute solidarité,

Melinda Allen & Alex Habib
Co-Présidents du Comité de l’hébergement de la composante

Rapport du secrétaire-trésorier – août 2021

Veuillez consulter ci-dessous les mises à jour trimestrielles concernant les affaires financières de la composante :

Fin de l'exercice financier 2021
À la fin de l'exercice financier, je suis heureux d'annoncer que l'Élément a réussi à surmonter les nombreux défis financiers de l'année écoulée.  Le conseil exécutif de la Composante avait initialement prévu un déficit de 200 000 $ au cours de l'année, mais grâce à de solides mesures de contrôle des coûts et à l'aide continue du gouvernement par le biais du programme du SSUC, nous avons pu réduire considérablement la taille de notre déficit.  Certains des ajustements apportés au fonctionnement de l'Élément permettront au syndicat de réaliser des économies à long terme. Je tiens également à remercier les présidents des sections locales pour leur aide et leur souplesse au cours de l'année écoulée.

Le diagramme circulaire ci-dessous donne une représentation visuelle de l'utilisation de l'argent de vos cotisations au cours de l'année dernière.

Statut des opérations - Année fiscale 2021 (juillet 2020 - juin 2021)
Veuillez consulter ci-dessous l'état des résultats non vérifié pour l'exercice financier précédent qui s'est terminé le 30 juin 2021. Notre vérification comptable annuelle aura lieu en janvier 2021, conformément aux règlements de l'Élément.

Budget 2022 de l'Élément 
Le conseil exécutif de la Composante s'est réuni à la fin juillet pour examiner un projet de budget pour notre exercice 2022. Nous sommes restés prudents dans nos prévisions de recettes de cotisations, mais nous avons budgété une augmentation des fonds pour nos comités par rapport à l'année dernière et mis de côté des fonds pour les reprises de la réouverture des négociations.   Le budget a été approuvé à l'unanimité par le conseil exécutif de la Composante.

Vérifications des fiduciaires
Nos trois syndics d'éléments doivent reprendre le travail d'audit en septembre. Ils commenceront par terminer l'audit de fin d'année 2015. Dans le cadre du budget 2022, j'ai alloué une somme importante pour que les fiduciaires puissent continuer à travailler sur l'arriéré des audits de fiduciaires. Il convient de noter que nos livres sont vérifiés chaque année par un auditeur externe, afin de s'assurer que les états financiers dans leur ensemble sont exempts d'inexactitudes importantes, qu'elles soient dues à une fraude ou à une erreur, et que les états sont présentés conformément aux normes comptables canadiennes pour les organisations à but non lucratif.

Mise à jour sur Belfield
L'Élément a emménagé dans ses bureaux du 25, chemin Belfield en 2006. Le bureau a été fortement rénové à cette époque et un nouveau toit a été installé en mai 2006 avec une garantie de 15 ans. Il y a eu plusieurs jours de pluie abondante à la fin mai et notre toit a commencé à avoir une fuite importante ... exactement une semaine après l'expiration de la garantie de 15 ans. Un bon timing, non ?  Nous avons donc demandé à deux entreprises de toiture différentes de nous fournir des devis de réparation et de remplacement. Sur la base des rapports des différentes entreprises de toiture, le conseil exécutif de la Composante a décidé qu'il était préférable d'aller de l'avant avec un remplacement et les travaux ont commencé cette semaine.

En toute solidarité,

Alex Habib
Secrétaire-Trésorier, Composante d’Air Canada du SCFP

Mise à jour du traçage COVID - En vigueur le 8 août 2021

Nous avons été informés il y a peu de temps que l'employeur allait modifier les questions de son arbre de décision pour la recherche des contacts. Bien qu'Air Canada continue de reconnaître que la divulgation du statut vaccinal est volontaire, l'une des premières questions que vous posera la personne chargée de la recherche des contacts sera de savoir si vous avez été entièrement vacciné. D'après ce que nous avons compris, les personnes qui indiquent qu'elles sont entièrement vaccinées seront identifiées comme faisant de l'" autosurveillance " et pourront continuer à voler.

La politique de vaccination COVID d'Air Canada stipule que :

"Afin que l'employeur puisse évaluer les futures mesures de biosécurité, tous les employés qui arrivent sur le lieu de travail sont encouragés à informer Air Canada de leur statut vaccinal."

Votre syndicat reconnaît le rôle important que joue la vaccination dans la protection de la santé et de la sécurité des Canadiens, et dans le retour à la nouvelle normalité. Cependant, nous reconnaissons également le caractère sacré de la confidentialité médicale. À l'heure actuelle, notre employeur n'a pas adopté de politique de vaccination obligatoire, et toute divulgation concernant la vaccination demeure volontaire.

Nous sommes conscients de la sensibilité de ce sujet et nous continuerons à soutenir nos membres tout en veillant à ce que la santé et la sécurité restent au premier plan. Le but de ce bref bulletin est de clarifier la politique actuelle de l'employeur sur la divulgation du statut vaccinal. Cliquez ICI pour un lien vers la politique.

Mise à jour de la dotation en personnel - 6 août 2021

Veuillez consulter les mises à jour du personnel ci-dessous :

Rappels sur le réseau principal d'Air Canada
Le dernier lot de 148 rappels a été envoyé hier, le 5 août 2021. La date limite pour accepter ces rappels est le jeudi 12 août 2021 à 23h59 EDT. Ce dernier lot de rappels nous a permis de rappeler un peu plus de 50 % de nos membres.

Mise à jour de la liste d'ancienneté
Votre syndicat a mis à jour la liste d'ancienneté en tenant compte des plus récents rappels et départs à la retraite à l'aide des renseignements fournis par Air Canada. N'oubliez pas que votre numéro d'ancienneté ne change pas, seul votre rang est mis à jour sur la liste au fur et à mesure que les membres démissionnent et prennent leur retraite.

*** Veuillez noter qu'il peut y avoir des erreurs ou des omissions, si vous en avez connaissance, veuillez contacter votre syndicat. Vous noterez également que les membres en congé mais suffisamment anciens pour ne pas être licenciés seront codés comme actifs. ***

Cliquez ICI pour obtenir une liste d'ancienneté actualisée à partir du mois d'août 2021.

Retraites 
En outre, veuillez consulter le nombre actuel de départs à la retraite ci-dessous, y compris les départs à la retraite au titre de la PERP.  Vous pouvez également consulter les détails complets des trois dernières années en cliquant ICI.

Avis de rappel - 5 août 2021

Le syndicat est heureux d'annoncer que la société vient de nous informer que 148 avis de rappel supplémentaires seront envoyés sous peu pour les postes de personnel de cabine du réseau principal d'Air Canada.

Tous les membres dont le point de mise à pied se trouve à Air Canada Mainline seront rappelés à leur point de mise à pied dans ce lot. Ce lot de rappels comprend également les membres dont le point de mise à pied est à Air Canada Rouge. Ces membres se verront offrir un poste sur le réseau principal d'Air Canada et auront la possibilité de refuser le rappel et de conserver leurs droits de rappel.

Les rappels au sein du réseau principal prendront effet le 19 août 2021 pour les membres du réseau principal et le 26 août 2021 pour les membres du réseau rouge. Vous devez accepter votre rappel dans les 7 jours. Le membre le moins ancien qui se voit offrir un rappel a une ancienneté de 25010 en 2021.

Tous les membres rappelés seront informés par lettre recommandée.  Veuillez noter qu'en raison du COVID-19, il se peut que ces lettres vous parviennent avec un certain retard. Pour compenser, la compagnie informera également tous les membres rappelés par courrier électronique et par un appel téléphonique de courtoisie.  Veuillez consulter votre avis de rappel pour plus de détails. Pour assurer la livraison de votre réponse au rappel, nous vous suggérons d'utiliser votre compte de courriel d'Air Canada.

À titre de rappel, la convention collective stipule ce qui suit au sujet des rappels :

17.16.02 Un employé mis à pied doit être informé par la compagnie concernée de la première affectation disponible, soit à Air Canada Mainline, soit à Air Canada Rouge, à laquelle son ancienneté lui donne droit. S'il n'avise pas la compagnie concernée, dans les sept (7) jours civils suivant la date du cachet postal recommandé, de son désir d'être pris en considération pour l'affectation, il sera disqualifié pour cette affectation.

L'avis de rappel sera envoyé par courrier recommandé à la dernière adresse déposée auprès de la société.

La société vous contactera par lettre recommandée à la dernière adresse que vous avez indiquée à l'employeur.  Vous avez 7 jours civils pour répondre à l'employeur si vous avez l'intention d'accepter votre rappel, à compter de la date d'envoi de la lettre, le cachet de la poste faisant foi.  Nous avons été informés que les lettres seront envoyées aujourd'hui, le 5 août 2021.

Si votre rappel concerne Air Canada Mainline et que vous êtes un membre Rouge, vous n'avez pas besoin d'accepter le rappel mais vous devez quand même répondre à l'avis de rappel. Dans ce cas, vous avez jusqu'à 14 jours civils pour répondre à l'employeur en indiquant que vous n'êtes pas intéressé par le rappel mais que vous souhaitez être maintenu sur la liste d'ancienneté pour les rappels futurs.  Si vous ne répondez pas à l'avis de rappel, votre nom sera retiré de la liste d'ancienneté.

Dois-je accepter un poste dans ma base d'origine ?  Puis-je refuser le rappel en revenant à l'endroit où j'ai été mis à pied ?

Conformément à l'article 17.16.04, les dispositions suivantes s'appliquent :

17.16.04 Si l'employé est informé d'une affectation permanente au point de mise à pied, il doit accepter et se présenter au travail dans les quatorze (14) jours civils suivant la date d'envoi de l'avis. L'acceptation d'une affectation permanente ailleurs qu'au point de mise à pied est facultative pour l'intéressé ; toutefois, s'il accepte, il doit se présenter au travail dans les vingt et un (21) jours civils suivant la date du cachet postal recommandé. Ce délai peut être prolongé par Air Canada ou Air Canada Rouge, selon le cas, dans des circonstances atténuantes.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir des précisions sur le processus ou pour nous faire part de vos préoccupations.