En fait - Astuce de la semaine - Problèmes d’accommodement

Il peut y avoir des moments dans votre carrière où vous faites face à des problèmes vous empêchant de travailler de la façon dont vous étiez autrefois en mesure de le faire. Ces motifs pourraient inclure un problème de santé, une question d’état familial ou tout autre motif protégé en vertu de la législation sur les droits de la personne. Les employeurs ont certaines obligations d’ajuster les règles, les politiques ou les pratiques pour vous permettre de maintenir votre emploi dans ces scénarios. En général, cela se produit en ce qui concerne les besoins qui sont liés aux motifs de discrimination. C’est là que l’obligation d’accommodement de l’employeur entre en jeu. Vos représentants de sections locales connaissent bien les questions d’accommodement et si jamais vous avez une question à ce sujet, nous vous encourageons à les contacter.