Mise à jour sur l'atténuation 2

La société a publié ses trousses d'atténuation ce matin. Le processus de sélection sera ouvert jusqu'au lundi 18 janvier 2021 à 8h00 HNE.

Les options disponibles pour les membres de l’exploitation principale et Rouge sont les suivantes:

  • Démission avec les programmes de voyage et d’avantages sociaux C3
  • Congés spéciaux de 3 mois (février 2021 à avril 2021 inclus)
  • Programme réduit de 3 mois (février 2021 à avril 2021 inclus)

Veuillez cliquer ICI pour les conditions complètes et les informations de sélection pour l’exploitation principale.

Veuillez cliquer ICI pour les conditions complètes et les informations de sélection pour Rouge.

Veuillez noter qu'une liste d'ancienneté mise à jour a été publiée sur les portails l’exploitation principale et Rouge.

Tous les membres sont éligibles pour soumissionner sur les programmes d'atténuation; toutefois, les congés spéciaux et les programmes à bloc réduit seront accordés par ancienneté à ceux qui, autrement, ne seraient pas mis à pied. Cela signifie que vous ne pouvez pas détenir un programme SPLOA ou RBP si vous n'êtes pas en mesure de voler pour février 2021.

Une fois le programme d'atténuation terminé, les résultats des bourses et les avis de mise à pied qui en découlent seront envoyés à votre courriel d'Air Canada au plus tard le 20 janvier 2021 à 23 h HNE.

Pour rappel, les rappels de statut de mise à pied sont effectués par ordre d'ancienneté du maître quelle que soit la compagnie aérienne d'origine, conformément à l'article 17.16 de la convention collective. Les droits de rappel pour l’exploitation principale et Rouge sont de cinq (5) ans à compter de la date de mise à pied.

Solidairement,